Za prvé, mějte vždy jasný cíl. Ať už jde o tým nebo každého hráče, je velmi důležité ujasnit si cíl a posílit povědomí o cíli. Identifikace společného cíle je předpokladem a základní zárukou identity a soudržnosti týmu. Sledování cíle a silný smysl pro cíl jsou klíčem k průlomu týmu. Ve hře je naším cílem přeskočit zeď, tvrdě pracujeme na dosažení cíle a daří se nám to.
Za druhé, je nesmírně důležité mít jasné vedení, jednotné velení a úzce spolupracovat kolem cíle. Poté, co jsou stanoveny pracovní povinnosti každého člověka, by mělo každé oddělení
Jeho úkolem je maximalizovat schopnosti jedince, aby nejen věděl, co by měl dělat, ale také přemýšlel, jak to udělat dobře. Při hře všichni začali neposlouchat kapitánovo ujednání a říkali jen nějaké názory. Na začátku hry chyběl organizační a koordinační duch, což způsobilo, že situace byla chaotická a hra selhala. Po poučení a jednotném velení jsme dosáhli svého cíle.
Za třetí, měli bychom se naučit vcítit se do problémů. V práci musíme stát v perspektivě lídrů a přemýšlet o problémech z pohledu kolegů.
Aby bylo možné dosáhnout společného cíle, mohou existovat různé rozdíly, ale všechny by měly směřovat ke společnému cíli. Nejlepším důkazem je vytvořit na rozvojovém školení jednu skupinu od prvních čtyř skupin po poslední. Poučili jsme se a inspirovali jsme se z neúspěchu: v práci potřebují různá oddělení komunikovat a sdílet informace a musí spolupracovat a koordinovat se, aby vytvořily integraci sil k plnění společných úkolů.
Za čtvrté, znalosti a dovednosti zdaleka nestačí, musíme mít pevnou vůli a týmového ducha. Outward Bound trénink má rozvíjet ty, kteří byli
Síly, které v nás číhají, ale ve skutečnosti se nikdy nevyužijí. V přijetí trestu jsme viděli pevnou vůli kapitána, která nás inspirovala k tomu, abychom drželi spolu a udělali maximum pro dosažení týmového cíle.
